Nossos Serviços

A globalização da economia e a alta competitividade exigem das empresas a diminuição dos seus custos, uma vez que o controle destes está, direta ou indiretamente, ligado à sua existência. Sendo assim, cada vez mais o gestor necessita buscar, através do planejamento tributário, soluções otimizadas que possibilitem a redução desse ônus, a fim de poder oferecer aos seus clientes produtos mais baratos e de mesma qualidade, além da possibilidade do seu próprio crescimento. No Brasil, a elevada carga tributária vem exigindo das empresas a realização de estudos tributários para a redução desse ônus, sem que, para isso, elas deixem de atender as suas obrigações legais, e o planejamento tributário tem contribuído para a redução dessa carga e, conseqüentemente, para a economia de recursos que, posteriormente, são aplicados na geração de novos investimentos para a empresa.

Nesse sentido, contamos com uma equipe treinada, para assessorarnas diversas áreas, fornecendo todas as informações e suporte técnico aos departamentos já existente na empresa, com visitas periódicas para verificações e acompanhamento, elaborando relatórios para a comunicação das divergências ou sugestões, concernente às área de atuação:

• Legislação Tributária e Fiscal
• Área Contábil
• Recursos Humanos
• Planejamento Tributário

Construção

2.1.1 - CONSIDERAÇÕES GERAIS:

A aparente simplicidade do regime do Simples Nacional e as alíquotas relativamente baixas são os grandes atrativos deste regime. Entretanto, há inúmeras restrições legais para opção (além do limite de receita bruta, que é de R$ 3.600.000,00 no ano). Há questões que exigem análise detalhada, como a ausência de créditos do ICMS e IPI e sublimites estaduais para recolhimento do ICMS. Outro detalhe do Simples é que as alíquotas são progressivas, podendo inviabilizar o fluxo de caixa para as faixas superiores de receita, especialmente para empresas de serviços.

Observe-se, também, que determinadas atividades exigem o pagamento, além do percentual sobre a receita, também a contribuição do INSS sobre a folha, quando enquadrada na Desoneração.

2.1.2 - Serviços na área contábil

Executamos serviços pertinentes a rotina contábil, desde a classificação dos documentos até a emissão dos relatórios correspondentes, observando os princípios, normas contábeis e a legislação em vigor como segue:

• Emissão de Balancetes (mensais);
• Emissão do Livro Diário (anual);
• Emissão do Livro Razão (anual);
• Elaboração do Balanço Patrimonial, com todas as demonstrações financeiras, exigidas pela legislação societária (trimestral ou anual);
• Análise da Receita e da Despesa (mensalmente);
• SPED CONTÁBIL – Anual;
• Relatórios para a comunicação das divergências ou sugestões, concernente a área de atuação - Mensal.

2.1.3 - Obrigações acessórias para empresas do simples nacional

Assumimos toda a responsabilidade pela entrega de todas as obrigações acessórias periódicas das três esferas governamentais (União, Estado, Município):

• DAS – Documento de Arrecadação do Simples Nacional – (mensal);
• DEFIS – Declaração econômica Fiscal do Simples Nacional (anual);
• DIRF;
• SPED FISCAL (At.Comércio).

2.1.4 – Serviços na área de recursos humanos/trabalhista:

• Assessoramento no Recrutamento e Seleção de pessoal;
• Registro de Empregados, com todas as suas formalidades;
• Contrato de Trabalho;
• Cadastro no PIS;
• Ficha salário família;
• Quadro de horário de trabalho;
• CAGED – Cadastro geral de empregados e desempregados;
• Folha de pagamento e folha de adiantamento;
• SEFIP – Sist.de recolhimento FGTS e informações ao INSS;
• GPS – Guia previdência social – recolhimento;
• Recibo de férias;
• Rescisões;
• DIRF – Declaração de Imposto Retido na Fonte;
• RAIS – Relação Anual de Salários;
• Demais serviços relacionados á ÁREA;
• Carta de Apresentação ou referência de Empregados;
• Seguro Desemprego;
• Recibo de responsabilidade de salário família;
• Recibo vale transporte;
• Guias sindicais;
• Comprovantes de rendimentos de empregados e empregadores;
• Demais serviços relacionados á ÁREA;
• Orientação e assessoriamente no cumprimento da legislação pertinente, bem como no atendimento à agentes fiscais trabalhistas em procedimentos de fiscalização;
• Relatórios para orçamentos financeiros (provisão de férias 13º salário);
• Assessoramento nas rescisões e homologações;
• Comunicação ao cliente sobre as alterações legais que devem ser destacadas, incluindo dissídios da categoria.

2.2.1 - Considerações gerais:

O lucro presumido para cálculo do IRPJ e da CSSL, será o montante determinado pela soma das seguintes parcelas:

I - o valor resultante é a aplicação dos percentuais abaixo conforme atividade: “I-8% na venda de mercadorias e produtos; (corresponde aplicação direta na Receita de 1,20%).

II-1,6% na revenda, para consumo, de combustível derivado de petróleo, álcool etílico carburante e gás natural; (corresponde aplicação % direto na Receita 0,24 %).

III-16% na prestação de serviços de transporte, exceto de cargas; ;(corresponde a aplicação % direto na Receita 2,40 %).

IV-8% na prestação de serviços de transporte de cargas, serviços hospitalares; ;(corresponde aplicação % direto na Receita 1,20 %)

V-32% na prestação de demais serviços, exceto a de serviços hospitalares; ;(corresponde aplicação % direto na Receita 4,80 %)

VI-16% na prestação de serviços em geral das pessoas jurídicas com receita bruta anual de até R$ 120.000, exceto serviços Hospitalares, de transporte e de profissões regulamentadas;(corresponde aplicação % direto na Receita 2,40 %).

VII-8% na venda de imóveis das empresas com esse objeto social”;(corresponde aplicação % direto na Receita 1,20 %)

II - os ganhos de capital, demais receitas e resultados positivos decorrentes de receitas não abrangidas pelo inciso anterior, auferidos no mesmo período;

III - os rendimentos e ganhos líquidos auferidos em aplicações financeiras de renda fixa e renda variável.

Após a determinação do lucro presumido (base de cálculo), aplica-se a alíquota de 15% para obter o IRPJ devido. Estarão sujeitas ao adicional de IRPJ, as empresas em que o Lucro Presumido trimestral ultrapasse a R$ 60.000,00. Essas empresas deverão pagar um adicional de 10% sobre o que exceder a R$ 60.000,00 no trimestre. O lucro presumido para cálculo da CSLL, será o montante determinado pela soma das seguintes parcelas:

I – As pessoas jurídicas que tiverem receita bruta proveniente do exercício de mais de uma atividade, a base de cálculo da CSLL serão apuradas mediante aplicação do percentual de 32% sobre a receita bruta da atividade enquadrada no inciso III, do art. 15 da Lei no 9.249/95 e de 12% sobre a receita bruta das demais atividades.

II – ganhos de capital (lucros) obtidos na alienação de bens do ativo permanente e de aplicações em ouro não caracterizado como ativo financeiro;

III - os rendimentos e ganhos líquidos auferidos em aplicações financeiras de renda fixa e renda variável; Após a determinação do lucro presumido (base de cálculo para IRPJ), determina-se a base de cálculo da CSSL (12%) aplica-se à alíquota de 9% para obter a CSLL devida, que corresponde a aplicação direta do percentual de 1,08 % sobre as Receitas.

As empresas optantes do Lucro Presumido são obrigadas ao recolhimento do PIS a uma alíquota de 0,65% da Receita Bruta e COFINS a uma alíquota de 3% da Receita Bruta.

2.2.2 - Serviços na área contábil lucro presumido

Executamos serviços pertinentes a rotina contábil, desde a classificação dos documentos até a emissão dos relatórios correspondentes, observando os princípios, normas contábeis e a legislação em vigor como segue:

• Emissão de Balancetes (mensais);
• Emissão do Livro Diário (anual);
• Emissão do Livro Razão (anual);
• Elaboração do Balanço Patrimonial, com todas as demonstrações financeiras, exigidas pela legislação societária (trimestral ou anual);
• Análise da Receita e da Despesa (mensalmente);
• SPED CONTÁBIL – Anual;
• Relatórios para a comunicação das divergências ou sugestões, concernente a área de atuação – Mensal.

2.2.3 - Obrigações acessórias para empresas do lucro presumido:

• Registro da movimentação de entradas e saídas de mercadorias;
• Apuração do ICMS homologado;( p/At.Comércio);
• Entrega da GIM (mensal) ; ( p/At.Comércio);
• Entrega da GI (anual);( p/At.Comércio);
• Informativo fiscal (anual);( p/At.Comércio);
• Cálculos dos Impostos e contribuições mensalmente (Imposto de Renda, Contribuição Social, PIS, COFINS);
• Apuração do ISS – importação das NFS-e do Portal da PM para o Sistema Fiscal;
• DAM – Documento de Arrecadação Municipal(mensal);
• DARF – Documento de Arrecadação de Receitas Federais;
• DCTF – Declaração de débitos e créditos de tributos Federais(mensal);
• SPED CONTÁBIL FISCAL(anual);
• DIMOB – Demonstração da atividade Imobiliária (anual);
• SPED FISCAL mensal ( p/At.Comércio);
• SPED CONTRIBUIÇÕES mensal;
• Inventário de Mercadoria (a ser informado no bloco H do SPED FISCAL);
• Também promove a assessoria ao cliente quanto as dúvidas imediatas nesta área, como por ex.: emissão de NFS, trâmite de mercadorias, alíquotas etc.;
• Temos o compromisso em comunicar ao cliente todas as alterações da legislação que devem ser observadas.

Toda escrituração é efetuada através de sistema eletrônico de dados, possibilitando uma melhor qualidade e precisão dos serviços.

2.2.4 - Serviços na área de recursos humanos/trabalhista:

Assessoramento no Recrutamento e Seleção de pessoal;

Registro de Empregados, com todas as suas formalidades;

Contrato de Trabalho;

Cadastro no PIS;

Ficha salário família;

Quadro de horário de trabalho;

CAGED – Cadastro geral de empregados e desempregados;

Folha de pagamento e folha de adiantamento;

SEFIP – Sist.de recolhimento FGTS e informações ao INSS;

GPS – Guia previdência social – recolhimento;

Recibo de férias;

Rescisões;

DIRF – Declaração de Imposto Retido na Fonte;

RAIS – Relação Anual de Salários;

Demais serviços relacionados á ÁREA;

Carta de Apresentação ou referência de Empregados;

Seguro Desemprego;

Recibo de responsabilidade de salário família;

Recibo vale transporte;

Guias sindicais;

Comprovantes de rendimentos de empregados e empregadores;

Demais serviços relacionados á ÁREA;

Orientação e assessoriamente no cumprimento da legislação pertinente, bem como no atendimento à agentes fiscais trabalhistas em procedimentos de fiscalização;

Relatórios para orçamentos financeiros (provisão de férias 13º salário);

Assessoramento nas rescisões e homologações;

Comunicação ao cliente sobre as alterações legais que devem ser destacadas, incluindo dissídios da categoria.

2.3.1- Considerações gerais:

No Lucro Real com opção pelo balancete de redução/suspensão, tributa-se o lucro apurado pela contabilidade e ajustado de acordo com a legislação vigente. Sobre essa base de cálculo, aplica-se o percentual de 15% para o IRPJ e 9% para CSLL. No Lucro Real com opção pela estimativa mensal, deve-se aplicar o mesmo tratamento dado ao Lucro Presumido. Porém, não integram a base de cálculo do imposto de renda mensal, nas seguintes receitas:

I - os rendimentos e ganhos líquidos produzidos por aplicação financeira de renda fixa e de renda variável;

II - as receitas provenientes de atividade incentivada, na proporção do benefício de isenção ou redução do imposto que a pessoa jurídica, submetida ao regime de tributação com base no lucro real, fazer jus;

III - as recuperações de créditos que não representem ingressos de novas receitas;

IV - a reversão de saldo de provisões anteriormente constituídas;

V - os lucros e dividendos decorrentes de participações societárias avaliadas pelo custo de aquisição e a contrapartida do ajuste por aumento do valor de investimentos avaliados pelo método da equivalência patrimonial;

VI - os juros sobre o capital próprios auferidos. O IRPJ em cada mês será calculado mediante a aplicação da alíquota de 15% (quinze por cento) sobre a base de cálculo, acrescido de adicional de 10% sobre o que exceder ao Lucro Real mensal de R$ 20.000,00. A CSLL em cada mês será calculada mediante a aplicação da alíquota de 9% (nove por cento) sobre a base de cálculo. As empresas optantes do Lucro Real são obrigadas ao recolhimento do PIS a uma alíquota de 1,65% sobre a Receita Bruta e COFINS a uma alíquota de 7,60% sobre a Receita Bruta, com direito a créditos de PIS/COFINS sobre compra de mercadorias, aquisições de serviços, fretes e ativos que irão gerar bens ou serviços.

2.3.2 - Serviços na área contábil lucro real

Executamos serviços pertinentes a rotina contábil, desde a classificação dos documentos até a emissão dos relatórios correspondentes, observando os princípios, normas contábeis e a legislação em vigor como segue:

• Emissão de Balancetes (mensais);
• Emissão do Livro Diário (anual);
• Emissão do Livro Razão (anual);
• Elaboração do Balanço Patrimonial, com todas as demonstrações financeiras, exigidas pela legislação societária (trimestral ou anual);
• Análise da Receita e da Despesa (mensalmente);
• SPED CONTÁBIL – Anual;
• Relatórios para a comunicação das divergências ou sugestões, concernente a área de atuação - Mensal.

2.3.3 – Obrigações acessórias para empresas do lucro real:

Registro da movimentação de entradas e saídas de mercadorias;

• Apuração do ICMS homologado;( p/At.Comércio);
• Entrega da GIM (mensal) ; ( p/At.Comércio);
• Entrega da GI (anual);( p/At.Comércio);
• Informativo fiscal (anual);( p/At.Comércio);
• Cálculos dos Impostos e contribuições mensalmente (Imposto de Renda, Contribuição Social, PIS, COFINS);
• Apuração do ISS – importação das NFS-e do Portal da PM para o Sistema Fiscal;
• DAM – Documento de Arrecadação Municipal(mensal);
• DARF – Documento de Arrecadação de Receitas Federais;
• DCTF – Declaração de débitos e créditos de tributos Federais(mensal);
• SPED CONTÁBIL FISCAL(anual);
• DIMOB – Demonstração da atividade Imobiliária (anual);
• SPED FISCAL mensal ( p/At.Comércio);
• SPED CONTRIBUIÇÕES mensal;
• Inventário de Mercadoria (a ser informado no bloco H do SPED FISCAL);
• Também promove a assessoria ao cliente quanto as dúvidas imediatas nesta área, como por ex.: emissão de NFS, trâmite de mercadorias, alíquotas etc;
• Temos o compromisso em comunicar ao cliente todas as alterações da legislação que devem ser observadas;
• Toda escrituração é efetuada através de sistema eletrônico de dados, possibilitando uma melhor qualidade e precisão dos serviços.

2.3.4 - Serviços na área de recursos humanos/trabalhista:

• Assessoramento no Recrutamento e Seleção de pessoal;
• Registro de Empregados, com todas as suas formalidades;
• Contrato de Trabalho;
• Cadastro no PIS;
• Ficha salário família;
• Quadro de horário de trabalho;
• CAGED – Cadastro geral de empregados e desempregados;
• Folha de pagamento e folha de adiantamento;
• SEFIP – Sist.de recolhimento FGTS e informações ao INSS;
• GPS – Guia previdência social – recolhimento;
• Recibo de férias;
• Rescisões;
• DIRF – Declaração de Imposto Retido na Fonte;
• RAIS – Relação Anual de Salários;
• Demais serviços relacionados a ÁREA;
• Carta de Apresentação ou referência de Empregados;
• Seguro Desemprego;
• Recibo de responsabilidade de salário família;
• Recibo vale transporte;
• Guias sindicais;
• Comprovantes de rendimentos de empregados e empregadores;
• Demais serviços relacionados à ÁREA;
• Orientação e assessoriamente no cumprimento da legislação pertinente, bem como no atendimento à agentes fiscais trabalhistas em procedimentos de fiscalização;
• relatórios para orçamentos financeiros (provisão de férias 13º salário);
• Assessoramento nas rescisões e homologações;
• Comunicação ao cliente sobre as alterações legais que devem ser destacadas, incluindo dissídios da categoria.

Com utilização desoftware de administração condominial e de cobrançatotalmente WEB. Emita os seus boletos bancários em mais de oito layouts diferentes, com as mais diversas informações financeiras, cadastrais e contábeis. Demonstre aos seus Condôminos toda transparência e qualidade de sua gestão. Comprove os gastos da sua administração através de balancete,e outros relatórios como resultados comparativos, de inadimplência e outros.

Ofereça aos seus Condôminos toda comodidade e praticidade. Do conforto de sua casa ele poderá emitir a 2a Via de boleto via internet, com cálculo automático de juros e multa, bem como consultar históricos de pagamentos, balancetes, despesas, receitas etc.

Com uma equipe treinada, fornecemos todo o apoio necessário para assessorar o cliente nas questões empresariais, executando o trabalho ou indicando o melhor caminho para a solução de questões, tais como, constituição de Empresa e outras no atendimento às exigências junto aos órgãos da administração pública, nas três esferas, (Federal, Estadual e Municipal) efetuando os registros pertinentes a cada setor, elaborando defesa na Esfera Administrativa sobre ocorrências e exigências descabidas da administração pública e ou do fisco.

Construção

5.1.1 - Quem pode se inscrever?

Todos os empreendedores informais ou não, que faturam até R$ 60 mil por ano e que possuem no máximo um funcionário, como cabeleireiros, fotógrafos, comerciantes, pedreiros, donos de lanchonetes e outras atividades econômicas organizadas para a produção ou a circulação de bens ou de serviços constantes (art. 966 da Lei 10.406, de 10 de janeiro de 2002) do Anexo único da Resolução CGSN nº 58/2009 (válido até 31/12/2011) e, a partir de 01/01/2012, do Anexo XIII da Resolução CGSN nº 94/2011;

Outras condições a serem atendidas cumulativamente:

• não participe de outra empresa como titular, sócio ou administrador;
• seja optante pelo Simples Nacional;
• possua um único estabelecimento;
• não contrate mais de um empregado, observado o disposto no art. 96 da Resolução CGSN nº 94/2011.

5.1.2 - Benefícios

O bom de ser um Empreendedor Individual é que você conta com diversos benefícios, como:

• o registro no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ), o que facilita a abertura de conta bancária, o pedido de empréstimos e a emissão de notas fiscais;
• O MEI será enquadrado no Simples Nacional e ficará isento dos tributos federais (Imposto de Renda, PIS, COFINS, IPI e CSLL);
• além da possibilidade de participar de licitações públicas;
• aposentadoria;
• auxílio-doença;
• Auxílio Maternidade.

5.1.3 – Obrigações dos encargos pecuniários:

A nova legislação permite ao trabalhador formalizar o seu negócio, pagando apenas: 5% do salário mínimo referente ao INSS e uma parcela fixa mensal de R$ 1,00 a título de ICMS, se a atividade for comércio ou indústria, e taxa de R$ 5,00 de ISS para atividades de prestação de serviços

Se tiver empregado recolherá ainda:

• 8 % a ser descontado do Empregado, incidente sobre o SM-Salário Mínimo ou Salário piso da Categoria;
• 3 % como encargo do Empreendedor, Incidente sobre o Salário Mínimo do empregado ou salário piso da sua Categoria;
• 8 % FGTS-, incidente sobre o SM-Salário Mínimo ou Salário piso da Categoria.

5.1.4 – obrigações acessórias:

• Relatório Mensal das Receitas Brutas;
• Todo mês, até o dia 20, o Microempreendedor Individual deve preencher (pode ser manualmente), o Relatório Mensal das Receitas que obteve no mês anterior;
• Deve anexar ao Relatório as notas fiscais de compras de produtos e de serviços, bem como das notas fiscais que emitir;
• Declaração Anual Simplificada;
• Todo ano ao Microempreendedor Individual deve declarar o valor do faturamento do ano anterior. A primeira declaração pode ser preenchida pelo próprio Microempreendedor Individual ou pelo contador optante pelo Simples, gratuitamente.

Bom para você e bom para todos! O MEI hoje! Será o empresário amanhã !

Junte-se a nós, adote-nos como parceiro no processo de desenvolvimento de sua empresa

5.2.1 – Introdução

A Emenda Constitucional nº 72/2013 alterou a redação do parágrafo único do art. 7º da Constituição Federal para estender aos trabalhadores domésticos direitos trabalhistas antes afetos apenas aos trabalhadores urbanos e rurais.

Outros direitos foram regulamentados através da Lei Complementar nº 150/2015. Destacamos as principais conquistas para o trabalhador doméstico:

5.2.2 – Conquista do empregado doméstico

• Indenização em caso de despedida sem justa causa;
• Seguro-desemprego;
• FGTS;
• Adicional noturno;
• Salário-família;
• Auxílio-creche e pré-escola;
• Seguro contra acidentes de trabalho;
• Salário mínimo;
• Décimo terceiro salário;
• Jornada de trabalho de oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais;
• Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;
• Hora-extra de, no mínimo, 50% superior ao valor da hora normal;
• Férias anuais com acréscimo de, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal; *Licença-maternidade de 120 dias;
• Licença-paternidade, nos termos da lei;
• Aviso prévio;
• Aposentadoria e integração à Previdência Social;
• Reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho;
• Proibição de contratação de menores de 18 anos.

5.2.3- E-Social

Para facilitar o cumprimento das novas obrigações criadas, a Lei Complementar nº 150/2015 determinou a implantação do Simples Doméstico, que define um regime unificado para pagamento de todos os tributos e demais encargos, inclusive FGTS. Foi prevista também a criação de um sistema eletrônico, onde o empregador doméstico deverá informar as obrigações trabalhistas, previdenciárias, fiscais, de apuração de tributos e do FGTS. Esse sistema está disponível dentro do portal do eSocial – que possui um módulo específico para os empregadores domésticos – e pode ser acessado pelo endereço eletrônico http://www.esocial.gov.br.

5.2.3 - Documentos para cadastrar o empregado

Para efetuar o cadastramento do empregado doméstico você precisa das seguintes informações:

• Número do CPF;
• Data de nascimento;
• País de nascimento;
• Número do NIS (NIT/PIS/PASEP/SUS);
• Raça/Cor;
• Escolaridade;
• Número, série e UF (Estado) da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social);
• Endereço residencial;
• Endereço do local de trabalho;
• Data da admissão;
• Data da opção pelo FGTS;
• Valor do Salário Contratual;
• Número do Telefone (Preferencialmente celular);
• E-mail de contato.

Estes são os serviços disponibilizados para os profissionais liberais e pessoas físicas em geral relacionados ao IRPF.

• Emissão de Livro Caixa;
• Carnê-Leão;
• Emissão de DARF – IRPF;
• Pagamento programado do IRPF mensalmente;
• Maior controle sobre as finanças pessoais;
• Comprovação de despesas dedutíveis através do livro caixa.

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